面对“员工复工确诊怎么办”这一棘手问题，企业应迅速采取行动，保障员工健康与生产秩序。以下将详细介绍应对策略，助您从容应对。

一、快速响应，启动应急预案

1.确诊员工隔离：立即将确诊员工送至指定隔离场所，确保其得到妥善照顾。

2.密切接触者追踪：全面排查与确诊员工有密切接触的同事，进行居家隔离或集中隔离观察。

3.企业内部通知：向全体员工通报疫情情况，提醒大家做好个人防护。

二、加强防控措施，确保员工安全

1.佩戴口罩：要求所有员工在办公区域佩戴口罩，减少病毒传播风险。

2.体温检测：每日对员工进行体温检测，确保及时发现异常情况。

3.场所消毒：定期对办公区域、公共设施等进行消毒，营造安全卫生的工作环境。

三、员工心理关怀

1.提供心理咨询服务：为确诊员工及其家属提供心理咨询服务，缓解焦虑情绪。

2.开展线上培训：邀请专业心理专家开展线上心理健康培训，提高员工心理素质。

3.加强团队凝聚力：通过线上活动、视频会议等方式，增强员工之间的联系，传递正能量。

四、保障生产秩序

1.调整工作安排：根据实际情况，合理调整工作安排，确保生产不受影响。

2.远程办公：鼓励员工采用远程办公方式，降低交叉**风险。

3.加强物资保障：确保生产所需物资充足，保障生产顺利进行。

五、与政府部门沟通协作

1.及时上报疫情：按照要求，将疫情信息上报至当地卫生健康部门。

2.配合政府部门开展防控工作：积极响应政府部门号召，全力配合疫情防控工作。

3.寻求政策支持：向政府部门申请相关补贴和优惠政策，减轻企业负担。

六、加强宣传教育，提高员工防疫意识

1.制作防疫宣传资料：发放防疫宣传手册、海报等，普及防疫知识。

2.开展线上防疫讲座：邀请专业医生开展线上防疫讲座，提高员工防疫意识。

3.设立防疫举报渠道：鼓励员工积极举报违反防疫规定的行为，共同维护企业安全。

面对员工复工确诊这一突发情况，企业应迅速行动，采取有效措施，保障员工健康与生产秩序。通过以上策略，相信企业能够从容应对，共渡难关。