华为，作为全球领先的通信设备供应商，其庞大的组织架构背后，有多少个部门构成了这个科技巨头的运转体系呢？就让我们一探究竟。

一、研发部门

华为的研发部门是其核心，拥有超过6万名的研发人员。这个部门负责华为的*件、软件、网络技术等核心技术的研发。研发部门又细分为多个子部门，如：

1.*件研发部

2.软件研发部

3.网络技术部

4.通信技术部

5.物联网技术部

二、销售与市场部门

华为的销售与市场部门负责全球市场的拓展和销售。这个部门同样细分为了多个子部门，如：

1.国际市场部

2.国内市场部

3.行业解决方案部

4.营销策划部

5.客户服务部

三、供应链与生产部门

华为的供应链与生产部门负责全球供应链的整合和生产管理。这个部门包括以下子部门：

1.采购部

2.生产管理部

3.质量管理部

4.物流部

5.供应链金融部

四、人力资源部门

华为的人力资源部门负责公司的人才招聘、培训、绩效管理等工作。具体包括以下子部门：

1.招聘部

2.培训部

3.绩效管理部

4.薪酬**部

5.人力资源规划部

五、财务部门

华为的财务部门负责公司的财务规划、预算、审计等工作。具体包括以下子部门：

1.财务规划部

2.预算管理部

3.审计部

4.财务分析部

5.会计部

六、法务部门

华为的法务部门负责公司的法律事务、合规管理等工作。具体包括以下子部门：

1.法律事务部

2.合规管理部

3.专利部

4.商务合同部

5.知识产权部

七、战略与投资部门

华为的战略与投资部门负责公司的战略规划、投资决策等工作。具体包括以下子部门：

1.战略规划部

2.投资管理部

3.资产管理部

4.国际合作部

5.资本市场部

华为拥有多个部门，每个部门都承担着不同的职责，共同构成了这个科技巨头的强大实力。了解华为的组织架构，有助于我们更好地认识这家公司，也为我们提供了宝贵的启示。