面试是求职过程中的重要环节，了解如何在面试中表现优异，对于求职者来说至关重要。**将围绕“面试需要问什么”这一问题，从11个关键点出发，帮助求职者更好地准备面试。

一、了解公司背景

1.公司发展历程

2.公司主营业务

3.公司企业文化

4.公司规模及组织架构

二、明确自身定位

1.个人职业规划

2.与应聘岗位的匹配度

3.自身优势与不足

4.对岗位的理解和期待

三、了解岗位职责

1.岗位职责

2.所需技能与素质

3.工作内容与挑战

4.工作成果评估标准

四、薪资待遇

1.薪资结构

2.**待遇

3.晋升空间

4.工作时间及休假制度

五、团队与领导

1.团队氛围

2.团队成员构成

3.领导风格

4.与上级沟通方式

六、职业发展

1.岗位晋升路径

2.培训与发展机会

3.个人成长空间

4.行业前景与公司竞争力

七、工作环境

1.办公地点

2.办公设施与环境

3.交通状况

4.周边配套设施

八、面试技巧

1.着装得体

2.自信微笑

3.眼神交流

4.倾听与表达

九、常见问题应对

1.自我介绍

2.为何选择我们公司

3.对薪资的期望

4.职业规划与个人发展

十、面试结束后

1.感谢面试官

2.询问面试结果

3.保持联系

4.**公司动态

面试是求职过程中的关键环节，了解面试需要问什么，有助于求职者更好地准备面试，展现自己的实力与潜力。在面试过程中，保持自信、真诚，展现出自己的专业素养，相信你一定能够脱颖而出。