富士康，作为中国乃至全球知名的电子产品制造商，其在中国庞大的员工数量一直是业界**的焦点。富士康在中国究竟有多少员工呢？就让我们一探究竟。

一、富士康集团简介 富士康集团，全称鸿海精密工业股份有限公司，成立于1974年，由郭台铭先生创立。经过多年的发展，富士康已成为全球最大的电子产品制造商之一，业务涵盖电脑、通讯、消费电子等多个领域。

二、富士康在中国的发展历程 自1988年进入中国市场以来，富士康在中国的发展可谓迅猛。从最初的深圳基地，到如今遍布全国各地的生产基地，富士康在中国的发展历程，也是其员工数量不断攀升的过程。

三、富士康在中国的主要生产基地 目前，富士康在中国的主要生产基地有深圳、郑州、成都、昆山等地。这些基地不仅为富士康提供了充足的劳动力资源，也为当地经济发展做出了巨大贡献。

四、富士康在中国员工数量的变化 自进入中国市场以来，富士康的员工数量经历了多次起伏。以下为几个关键时期：

1.1988年：富士康进入中国市场，员工数量不足千人。

2.1990年代：随着业务的不断拓展，员工数量迅速增长，达到数万人。

3.2000年代：员工数量持续攀升，达到数十万人。

4.2010年代：员工数量达到峰值，超过100万人。

五、富士康在中国员工数量的具体数据 截至目前，富士康在中国员工数量约为80万人。这一数据来源于富士康官方公布的数据，具有一定的参考价值。

六、富士康员工的工作环境 富士康一直致力于为员工提供良好的工作环境。在中国，富士康为员工提供宿舍、食堂、医疗等配套设施，并定期举办各类文体活动，丰富员工的生活。

七、富士康员工的社会** 富士康在中国为员工提供了一系列社会**，如养老保险、医疗保险、失业保险等，确保员工的基本生活需求。

八、富士康员工的发展前景 随着富士康业务的不断拓展，员工在职业发展方面具有广阔的前景。公司为员工提供培训、晋升等机会，助力员工实现个人价值。

九、富士康在中国员工数量的影响 富士康在中国庞大的员工数量，不仅为当地经济发展提供了有力支持，也为我国制造业转型升级提供了人才保障。

十、富士康员工数量的未来趋势 展望未来，随着我国制造业的转型升级，富士康在中国员工数量有望继续保持稳定。

富士康在中国拥有庞大的员工队伍，这一数量不仅反映了其在中国市场的地位，也彰显了其强大的实力。在未来的发展中，富士康将继续为中国制造业的繁荣做出贡献。