在商业合作中，合伙人之间的股份分配问题往往是至关重要的。合伙人不在的情况下，如何确定股份比例呢？**将围绕这一问题，从多个角度为您解答。

一、明确合伙协议

1.合伙协议是合伙企业的基础，其中应明确合伙人之间的股份比例。若合伙人不在，应参照合伙协议中约定的股份比例进行分配。

2.若合伙协议中未明确规定，则需根据合伙人的出资比例、贡献程度等因素确定股份比例。

二、出资比例

1.若合伙人在合伙企业中的出资比例相同，则股份比例应按合伙协议或出资比例平均分配。

2.若出资比例不同，则股份比例应与出资比例成正比。

三、贡献程度

1.若合伙人在合伙企业中的贡献程度相同，则股份比例应按合伙协议或出资比例平均分配。

2.若贡献程度不同，则股份比例应与贡献程度成正比。

四、协商解决

1.若合伙人在合伙企业中的出资比例和贡献程度相同，但无法确定股份比例，则可通过协商解决。

2.协商时，可参考合伙协议、出资比例、贡献程度等因素，力求达成共识。

五、引入第三方评估

1.若合伙人之间无法达成一致意见，可引入第三方评估机构对合伙企业的价值进行评估。

2.根据评估结果，确定合伙人之间的股份比例。

六、法律途径

1.若合伙人之间无法通过协商或第三方评估达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。

2.法院将根据合伙协议、出资比例、贡献程度等因素，判决合伙人之间的股份比例。

合伙人不在的情况下，确定股份比例需遵循合伙协议、出资比例、贡献程度等因素。若无法达成一致意见，可通过协商、第三方评估或法律途径解决。在实际操作中，合伙人应注重合作，避免因股份分配问题影响企业的发展。