在繁忙的工作生活中，电信员工的**待遇一直是大家**的焦点。电信年假天数的问题更是牵动着无数人的心。电信年假究竟有多少天呢？就让我们一起来揭开这个谜底。

一、电信年假政策

1.根据国家法定节假日安排，电信员工享有带薪年假。

2.年假天数根据员工的工作年限和岗位性质有所不同。

二、电信年假天数计算方法

1.基本年假天数：根据员工的工作年限，每年享有5至15天的带薪年假。

2.超过10年工龄的员工，年假天数可增加至20天。

3.特殊岗位员工，如野外作业、高空作业等，年假天数可适当增加。

三、电信年假具体天数

1.1至10年工龄的员工：每年享有5天带薪年假。

2.11至20年工龄的员工：每年享有10天带薪年假。

3.21年以上工龄的员工：每年享有15天带薪年假。

4.特殊岗位员工：根据岗位性质，年假天数可增加至20天。

四、电信年假休假期安排

1.员工可在工作满一年后，根据自身情况选择休年假的时间。

2.年假应提前一个月向单位提出申请，单位根据实际情况予以安排。

3.如遇国家法定节假日，年假可与法定节假日合并使用。

五、电信年假**待遇

1.休年假期间，员工工资照发。

2.休年假期间，单位应保障员工的合法权益。

3.员工可根据个人需求，选择年假期间的**待遇。

六、电信年假注意事项

1.年假休完后，员工需及时向单位汇报。

2.如有特殊情况，员工需提前向单位说明，并协商解决。

3.年假不得一次性休完，需分批次休完。

电信年假天数根据员工的工作年限和岗位性质有所不同，一般在5至20天之间。员工可根据自身情况选择休年假的时间，单位应予以合理安排。休年假期间，员工享有工资照发等**待遇。希望**能为您解答关于电信年假的天数问题，让您在享受**的也能更好地规划自己的假期生活。