华为Mate9提成揭秘：如何成为销售明星

一、华为Mate9提成

华为Mate9作为华为旗下的旗舰手机，自上市以来就备受**。许多销售精英都在为销售这款手机而奋斗，华为Mate9的提成究竟有多少呢？**将为您揭晓。

二、华为Mate9提成构成

华为Mate9的提成主要包括以下几个方面：

1.基础提成：根据销售人员的岗位和级别，华为会给予一定的基本提成。

2.销售提成：销售每台华为Mate9，根据销售额的不同，可以获得不同比例的提成。

3.业绩奖励：在完成一定的销售目标后，销售人员还可以获得额外的业绩奖励。

4.客户满意度奖励：如果客户对销售人员的满意度较高，还有机会获得额外的奖励。

三、华为Mate9提成计算方式

1.基础提成：根据销售人员的岗位和级别，华为会设定一个固定的基本提成比例。

2.销售提成：销售提成一般按销售额的百分比计算，不同级别的销售人员，提成比例也有所不同。

3.业绩奖励：业绩奖励的计算方式通常与销售目标相关，完成目标后，按一定比例获得奖励。

4.客户满意度奖励：客户满意度奖励的计算方式较为复杂，通常需要结合客户调查结果和销售业绩综合考虑。

四、华为Mate9提成案例分享

以下是一个华为Mate9销售人员的提成案例：

-基础提成：3000元/月

销售提成：每销售一台华为Mate9，提成1000元

业绩奖励：完成月度销售目标，额外奖励2000元

客户满意度奖励：根据客户满意度调查结果，额外奖励1000元

假设该销售人员本月在销售华为Mate9的过程中，销售了10台，且客户满意度较高，那么他的提成计算如下：

-基础提成：3000元

销售提成：1000元/台×10台=10000元

业绩奖励：2000元

客户满意度奖励：1000元

总计：3000元+10000元+2000元+1000元=15000元

五、华为Mate9提成优势

1.提成比例高：华为Mate9作为高端旗舰手机，提成比例相对较高，有利于销售人员提高收入。

2.业绩奖励丰厚：完成销售目标后，可以获得丰厚的业绩奖励，激励销售人员努力工作。

3.客户满意度奖励：**客户满意度，有助于提升销售人员的综合素质。

华为Mate9的提成制度相对完善，有利于激发销售人员的积极性。了解提成构成和计算方式，有助于销售人员更好地把握销售机会，提高业绩。